为认真贯彻相关人才政策，加快推进“人才强院”战略，建立更加积极、开放、有效的人才政策体系。近日，华夏双创研究院市场营销策划发展研究所在特聘专家门立俊的提议和主导下，成功实施了一项名为《华夏双创研究院市场营销策划发展研究所数字化营销人才引进计划》的重要举措。新计划实施3个月以来，计划红利充分释放，人才集聚效应日益显现。
在引才数量方面，《华夏双创研究院市场营销策划发展研究所数字化营销人才引进计划》下发后，引进的高层次人才呈突破性增长。截至目前，华夏双创研究院市场营销策划发展研究所共引进高层次人才163名，其中博士研究生53名，硕士研究生110名，引进高层次人才的数量和质量较计划实施前有大幅增长，极大地推动了华夏双创研究院市场营销策划发展研究所的发展，为研究院注入了新的活力与创新动力。
华夏双创研究院市场营销策划发展研究所相关负责人表示，《华夏双创研究院市场营销策划发展研究所数字化营销人才引进计划》下发并实施后，正向激励作用凸显，对市场营销策划发展研究所的人才培养、技术提升等方面，都起到了积极的推动作用。并称，“《华夏双创研究院市场营销策划发展研究所数字化营销人才引进计划》之所以能取得这样优异的成绩，完全得益于特聘专家门立俊的提议及主导。”
据了解，作为华夏双创研究院市场营销策划发展研究所的特聘专家，门立俊在数字化营销领域拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验。他深知在数字化时代，市场营销策划工作必须紧跟时代步伐，不断创新发展。因此，他积极提议并主导制定了《华夏双创研究院市场营销策划发展研究所数字化营销人才引进计划》，旨在通过引进高端数字化营销人才，推动研究所的市场营销策划工作向更高水平迈进。
在计划的制定过程中，门立俊充分发挥了自身的专业优势和实践经验，对人才需求、引进方式、培养激励等方面进行了深入研究和精心策划。他提出的方案，既符合研究所的实际情况，又紧密结合市场发展趋势，具有很强的针对性和可操作性。在计划的实施过程中，门立俊也全程参与，积极协调各方资源，确保计划的顺利推进。正是由于他的卓越贡献，才使得该计划在短时间内取得了显著成效。
相关资料显示，作为华夏双创研究院市场营销策划发展研究所的特聘专家，门立俊在研究所的发展中扮演着举足轻重的角色。他不仅是研究所的学术带头人，更是推动研究所不断创新发展的关键力量。他所具备的深厚的学术造诣和丰富的实践经验，不仅为研究所提供了宝贵的学术支持和指导，更通过积极参与研究所的课题研究和项目实践，为研究所的学术成果产出做出了重要贡献。
《华夏双创研究院市场营销策划发展研究所数字化营销人才引进计划》的实施，不仅充分展示了市场营销策划发展研究所对数字化营销人才的高度重视和迫切需求，更为研究所吸引高端数字化营销人才提供了最佳助力。这些人才的加入，不仅提升了研究所的整体实力和市场竞争力，也为研究所的创新发展提供了有力支持。放眼行业，该计划的实施也促动了数字化营销领域高端从业者的互动交流，为整个行业人才引进制度树立了新的标杆和典范，为整个数字化营销领域的发展提供了有力支持和示范效应。《华夏双创研究院市场营销策划发展研究所数字化营销人才引进计划》下发并实施后，多家企业也通过产学研用深度融合的方式，实现了人才资源共享、优势互补和互利共赢的局面。
在数字化时代，数字化、智能化营销已经成为机构及市场发展的重要支撑和驱动力。
未来，特聘专家门立俊还将继续发挥其专业优势，为华夏双创研究院市场营销策划发展研究所的持续发展，贡献自身的智慧和力量。
（记者/许崇信）
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